在欧洲杯下注的职业生涯

欧洲杯下注提供协作的工作环境, 充满活力的文化, 以及广泛的员工福利. 教职员工共同努力，进一步推动我们的使命，改变心灵和思想，为世界服务. 如果你已经准备好加入我们的团队，请探索我们提供的机会.

欧洲杯下注与NEOED合作，为求职者提供适合教育岗位的求职体验. 如果您在使用SchoolJobs时有任何问题或遇到任何技术困难，请联系人力资源办公室.Com接口与下面的按钮.

任何内部申请者应直接与人力资源办公室联系.

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欧洲杯下注有很多校内就业机会. 除了联邦工作学习项目, 欧洲杯下注还提供由大学资助的机构就业机会，为没有资格获得联邦勤工俭学基金的学生提供额外的就业机会. 人力资源办公室通过握手在网上发布招聘广告.

握手

申请人须知

We ask that you follow the application instructions described within each job posting; application requirements vary by position. 由于每个职位的申请数量，并非所有申请人都将被邀请参加面试. 如果被选中，代表将与您联系安排面试. 有些搜索时间很长，可能需要几个月的时间. 您可以直接询问人力资源办公室，电话:(603)897-8717，以了解搜索的状态. 我们要求你不要直接联系招聘经理或招聘委员会.

欧洲杯下注是一个机会均等的雇主
欧洲杯下注没有种族歧视, color, 国家的起源, 宗教, 年龄, 退伍军人或婚姻状况, 性, 性取向, 性别认同或残疾在录取或访问, 在其计划和活动中的待遇或雇用.

第九条
第九条要求大学不得基于性别进行歧视. 下列人员已被指定处理有关第九条和非歧视政策的查询:

联系: 科琳米尔斯，第九条协调员，莫洛伊大厅，ext. 8211, TitleIXCoordinator@estelavista.com

关于非歧视政策适用情况的询问也可提交给区域主任, 波士顿的办公室, 民权办公室, 美国教育部, 8楼, 5邮政广场, 波士顿, MA 02109-3921, P: (617) 289-0111, F: (617) 289-0150; TDD: (877) 521-2172, 光学字符识别.波士顿@ed.政府.

我们鼓励未来的员工阅读大学的课程 年度保安报告(ASR), 符合Jeanne cleery披露校园安全政策和校园犯罪统计法案.

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